Auswahl, Ausbildung, Training, Beratung und Begleitung von Führungspersonen nimmt einen großen Aufgabenbereich im Personalmanagement des Bundes und der Länder ein. In einer Polizei im Wandel stellt sich dabei zunehmend die Frage, ob bisherige Ansätze noch ausreichen und wie eine Neuausrichtung dieser Ansätze aussehen könnte und sollte. Bei den psychologischen Maßnahmen der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften der Polizei steht besonders das professionelle Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden im Fokus. Fragen der Führungsethik und der moralischen Natur von Führung spielten dabei bislang aber eher eine untergeordnete Rolle. Der vorliegende Band soll dazu dienen, empirische Untersuchungen, aktuelle Konzepte und innovative Interventionsprogramme zur Führung in der Polizei darzustellen und einen Austausch zu diesem Thema zu fördern. Daneben sind in diesem Band weitere innovative Ansätze des Personalmanagements in der Polizei vertreten.

Inhalt
FÜHRUNG IN DER POLIZEI Führung in einer Polizei im Wandel Andrea Fischbach Selbstentwicklung, Selbstreflexion und Feedbacksuche Persönliche Kompetenzen in der Führungsarbeit Anastasiia Lynnyk & Andrea Fischbach Dienende und transaktionale Führung im Polizeikontext Kann das auf Grundlage des KFS gelingen? Thorsten Schmitt & Joachim Albrecht Menschlichkeit, Diversit.t, Qualit.t Erfolgsfaktoren für Führung und Organisation im Spannungsfeld von Extremismen und demokratischer Resilienz in der Polizei Martin Hartmann Wirkung von individuums- und organisationszentrierten Maßnahmen auf eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen Christiane Schilf FÜHRUNGSKOMPETENZEN Supervision in der Polizei Berlin Susanne Fehling & Christine Gerlach Der Führungsstil Holding in Krisensituationen Eine experimentelle Studie zur Effektivität des modernen Führungskonzepts des Holding Wim Nettelnstroth & Victoria Deutesfeld Interkulturelle Führung Lernen von Anderen: Die interkulturellen Führungserfahrungen eines Theaterregisseurs mit Blick auf sicherheitsspezifische Fragen Wim Nettelnstroth & Harald Fuhrmann DIGITALISIERUNG UND TRAINING Hybride Führung in der Polizei Vorschläge für Best Practice Henning Krug Die dualen Studiengänge der Sicherheitsbehörden Was braucht es, damit selbstreguliertes Lernen gelingt? Simon Höing & Torsten Porsch Einsatz virtueller Realität in Kommunikationstrainings für den Zoll Christian Pill, Torsten Porsch & Linus Wittmann SEXUALISIERTE GRENZVERLETZUNG Sex und Korruption in der Polizei Führung als skandalpräventive Ressource Claudia Puglisi Das war doch nicht so gemeint zum Phänomen sexueller Belästigung in der Polizei Nicolai J. Kleineidam, Andrea Fischbach & Stephan Bockting GESUNDHEIT UND F.HRUNG Verkürzung der Arbeitszeit als gesundheitsförderliche Ressource? Die Rolle von Arbeitszeit im Hinblick auf Gesundheit und Arbeitsproduktivität Simon Sina & Andrea Fischbach Empathie und seine Schattenseite in der Polizeiarbeit Nicolai J. Kleineidam & Andrea Fischbach Der Umgang mit psychisch erkrankten Polizist*innen als besondere Herausforderung für die Führungskräfte in der Organisation der Polizei Birgitta Sticher