Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen.

Autorentext
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.

Klappentext

Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen.