Internationale Untersuchungen zum Bildungsniveau in verschiedenen Staaten, die den vergleichsweise niedrigen Standard in Deutschland offenbarten, haben die Diskussion um das vorhandene Humankapital, d. h. Wissen und Fähigkeiten der Bevölkerung, angefacht.
Florian Wöhlbier untersucht die Auswirkungen steuerlicher Maßnahmen auf Humankapitalbildung und Sparentscheidung. Er durchleuchtet die deutsche Steuergesetzgebung und diskutiert mögliche Reformansätze. Besonderen Wert legt er auf den Zusammenhang zwischen Bildungsniveau und Arbeitslosigkeit. Vor dem Hintergrund gewerkschaftlich organisierter Arbeitsmärkte analysiert der Autor zudem die Beschäftigungs- und Wohlfahrtseffekte von Ausbildungssubventionen und zeigt die Folgen der staatlichen Arbeitslosenunterstützung auf.

Autorentext
Dr. Florian Wöhlbier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Bernd Huber am Lehrstuhl für Finanzwissenschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Inhalt
Aus dem Inhalt:

Humankapital und seine Bedeutung
Grundmodell der Humankapitalbildung ohne staatliche Eingriffe
Auswirkungen steuerlicher Maßnahmen
Allokative Gründe für eine Subventionierung
Beschäftigungs- und Wohlfahrtseffekte von Ausbildungssubventionen und Arbeitslosenunterstützungen bei gewerkschaftlich organisierten Arbeitsmärkten