Es ist ein Thema, das mit jedem Jahr an Bedeutung gewinnt: das Fehlen von Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist da und wird sich noch verschärfen: Bedingt durch den demographischen Wandel sinkt das Erwerbspersonenpotenzial signifikant eine besondere Herausforderung für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Auf der Suche nach Fachkräften müssen kleine und mittlere Unternehmen mit Großunternehmen konkurrieren mit ungleichen Voraussetzungen. Gerade der Mittelstand tut also gut daran, möglichst bald initiativ zu werden und sich mit der Thematik auseinanderzusetzen. Was kann im Besonderen der Mittelstand zur Fachkräftesicherung und -gewinnung tun? Welche Potenziale bieten beispielsweise ältere Beschäftigte, Frauen oder Personen mit Migrationshintergrund? Und was für Möglichkeiten bietet etwa Diversity Management für kleine und mittlere Unternehmen?
Der 20. Band des RKW-Kuratoriums greift diese und weitere zentrale Fragen für den Mittelstand auf und liefert Antworten und Erklärungen in 20 Beiträgen von Autoren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Das RKW-Kuratorium ist eine Institution des RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrums der Deutschen Wirtschaft e. V. Hier versammeln sich einmal im Jahr 50 hochrangige Persönlichkeiten, um bedeutsame Zukunftsfragen für den deutschen Mittelstand zu diskutieren.

Inhalt
Vorwort Otmar Franz Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration I. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Politik Annette Schavan Fachkräfte sichern durch Bildung kleine und mittlere Unternehmen vor Chancen und Herausforderungen Edelgard Bulmahn Potenziale für die Verminderung des Fachkräftemangels nutzen Bernd Neumann Fachkräftemangel in der Kultur- und Kreativwirtschaft Friedhelm Ost Fachkräfte sichern unseren Wohlstand mehe auf Integration bauen! Angelika Niebler Parlamentarische Geschäftsführerin. Brauchen wir eine europäische Lösung? II. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Wissenschaft Bernd Kriegesmann, Marcus Kottmann und Michael Schmidt TalentMetropole Ruhr als regionaler Ansatz zur Überwindung der Fachkräftelücke Wolfgang Maßberg Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte für mittelständische Unternehmen Günter Spur Innovationsfähiges Technologiemanagement Andreas Pinkwart Qualifizierte Zuwanderung eine Chance für den Mittelstand Eberhard Heinke Aktive Zuwanderungspolitik als Lösung des Fachkräftemangels? III. Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand und Integration aus Sicht der Wirtschaft Michael Sommer Migrantinnen und Migranten als Fachleute heranbilden Chance für die Sicherung der Fachleutebasis der Zukunft Michael Vassiliadis Gesellschaftlicher Kurswechsel hin zu einer integrierenden Gesellschaft Andrea Kocsis Dimensionen des deutschen Fachkräftemangels und Gegenstrategien aus gewerkschaftlicher Sicht Bruno W. Köbele Handlungsfelder zur Verminderung des Fachkräftemangels im Mittelstand Harald Schartau Mobilisierung der vorhandenen Ressourcen Otto Kentzler Finden, Fördern, Festhalten Hildegard Müller Deutschland braucht mehr Migranten mit guter Qualifikation Jochen Ruetz Lösung des Fachkräftemangels der GFT Technologies AG Peter M. Rudhart Der Beitrag des RKW zur Verminderung des Fachkräftemangels im Mittelstand Anhang Veröffentlichungen des RKW-Kuratoriums Mitglieder des RKW-Kuratoriums