Aktive Vertrauensleute für eine stärkere Arbeitszufriedenheit und betriebliche Demokratie ein innovativer Ansatz für die gewerkschaftliche Basisarbeit.

Vertrauensleute sind das Gesicht der Gewerkschaft im Betrieb und Ansprechpartner für ihre Kolleg*innen vor Ort. Eine zeitgemäße Vertrauensleutearbeit greift die vielfältigen Anliegen der Beschäftigten auf und beteiligt sie kreativ an gewerkschaftlichen Aktionen. Die Autoren zeigen anhand konkreter Fälle aus Industrie und Dienstleistung, wie ein aktiver Vertrauenskörper die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Bewältigung von Transformationsprozessen unterstützen kann. Außerdem stärken engagierte Vertrauensleute die betriebliche Mitbestimmung und die demokratische Kultur insgesamt ein Ansatz, der die gewerkschaftliche Arbeit an der Basis vitalisiert und gegen demokratiefeindliche Politikangebote immunisiert.

Autorentext
Olaf Katenkamp (Dr.) forscht an der Landwirtschaftskammer Niedersachsen zur Digitalisierung in der Agrarwirtschaft. Seine Themenschwerpunkte sind die Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit, Organisation und Nachhaltigkeit.