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Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell

Karl Petz
,
Elfriede Hauser
,
Ursula Span
Kartonierter Einband
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Wirt...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Wirtschaftssoziologie und Stadt- und Regionalforschung), Veranstaltung: Grundlagen der Industrie- und Betriebssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Text "Flexible Arbeitszeitmodelle" ist Teil einer Seminararbeit zum Thema "Das OÖ Sozialpartnermodell - Arbeitszeit nach Maß" am Institut für Wirtschaftssoziologie und Stadt- und Regionalforschung der Universität Linz bei Prof. Hanns Peter Euler, im Wintersemester 2008/09.Er beschreibt die Ziele flexibler Arbeitszeitgestaltung, d. h. die Vorteile, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch die Flexibilisierung ergeben, aber auch deren Nachteile.Im Konkreten werden die Modelle Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit, Arbeitsplatzteilung, Abrufarbeit, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, amorphe Arbeitszeit und Telearbeit behandelt.

Produktinformationen

Titel:
Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell
Autor:
Karl Petz
,
Elfriede Hauser
,
Ursula Span
,
Claudia Ruzmarinovic
,
Nicole Häuserer
Schöpfer:
Claudia Ruzmarinovic
,
Ursula Span
EAN:
9783640658534
ISBN:
978-3-640-65853-4
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Grin Verlag
Genre:
Management
Veröffentlichung:
12.07.2010
Anzahl Seiten:
20
Gewicht:
45g
Größe:
H210mm x B148mm x T2mm
Jahr:
2010
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
3. Auflage

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