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Führung und Veränderungsmanagement

  • Fester Einband
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Edgar H. Schein is Sloan Fellows Professor of Management Emeritus at the Sloan School of Management at the Massachusetts Institute... Weiterlesen
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Beschreibung

Autorentext
Edgar H. Schein is Sloan Fellows Professor of Management Emeritus at the Sloan School of Management at the Massachusetts Institute of Technology.

Klappentext

Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den >Karriereankern< ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern? »Ein großer neuer Wurf und wie immer bei Schein, großartig geschrieben und unterhaltsam zu lesen!« - Das Buch enthält eine DVD mit einem Live-Vortrag von Ed Schein -

Produktinformationen

Titel: Führung und Veränderungsmanagement
Untertitel: Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation
Übersetzer:
Autor:
EAN: 9783897970564
ISBN: 978-3-89797-056-4
Format: Fester Einband
Herausgeber: EHP
Genre: Theoretische Psychologie
Anzahl Seiten: 105
Gewicht: 293g
Größe: H220mm x B156mm x T15mm
Veröffentlichung: 09.06.2009
Jahr: 2009