Im »Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung« stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung. Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen.

»Sehr instruktiver und konkreter Leitfaden mit vielen Praxisbeispielen für eine systemische Beratung im Changemanagement.« Training aktuell, 12/2022

Vorwort
Systemische Beratungsprozesse, Methoden und Instrumente für die Praxis

Autorentext
Yannik Fleer, M.Sc., ist Soziologe und Organisationsberater und Trainer am Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK). Zudem ist er als Gastdozent an der Universität zu Köln und dort als Praxistrainer für das Gateway Excellenz Start-up Center (ESC) tätig.