Räumlich verteilten, "virtuellen" Teams fehlt der gemeinsame Ort als Bindeglied. Auch Technik und neue Medien allein sind kein Ersatz. Nur über aktive Kommunikation, kontinuierliche Kooperation und transparente Führung entwickeln sich Vertrauen, Team-Spirit und Loyalität, gelingen Leistungsprozesse und Problemlösungen. Das erfahrene Autorenteam liefert Führungskräften Handwerkszeug und zahlreiche Praxisbeispiele, die den Blick für die Besonderheiten dieser Arbeitsform schärfen. Es zeigt, wie man das Führungsverhalten dem räumlich verteilten Setting gezielt anpasst, wie die neuen Kommunikationsmedien die Teamleitung und das Team in seiner Leistung unterstützen können und welche Rahmenbedingungen in der Organisation notwendig sind. Der Leser lernt, ein Team auch ohne "Sichtkontakt" zu Hochleistung und Erfolg zu führen. Mit Checklisten, Anleitungen und Beispielen. Nun in der 2., überarbeiteten Auflage.

... Besonders praktische Bezüge machen das Buch zu einem anwendungsorientierten Leitfaden und Ratgeber für die Entwicklung und Führung virtueller Teams anschaulich erklärt und dargestellt an-hand konkreter Beispiele, vieler Abbildungen, Tabellen und Checklisten. Damit legen die Autoren ein umfangreiches Kompendium vor, das Führungskräften praktisches, erfahrungsgestütztes Handwerkszeug für die Teamleitung auf Distanz vermittelt. (in: PARLA, parla.de, 14. Juli 2015)
"Die Autoren [...] haben ein wirklich breites und tief gestaffeltes Buch [...] vorgelegt. [...] Alle Facetten, die in diesem Buch stecken, sind an Hand vieler konkreter Beispiele, Tabellen und Übersichten gut dargestellt. [...] Die angenehm unakademische Sprachanwendung und die fast im Erzählstil verwendeten Formulierungen im Buch lassen das Lesen und Verarbeiten der Inhalte wie selbstverständlich erscheinen." www.mwonline.de (Managementwissen online), 20.08.2007

"Ein guter Leitfaden, wie man virtuelle Teams einführen und betreuen kann. Mit vielen Checklisten und Praxisbeispielen." Personalmagazin, 06/2007

Autorentext
Dorothea Herrmann und Andrea Rohrberg, Diplom-Psychologinnen, sind Gesellschafterinnen der Beratungsfirma Synexa Consult in Essen und Berlin. Kurt Hüneke, München, ehemaliger Mitgründer und Gesellschafter, ist heute noch assoziiertes Mitglied von Synexa Consult. Zusammenarbeit auf Distanz ist somit nicht nur Beratungsthema, sondern eigener Erfahrungshintergrund und Alltag des Autorenteams.

Klappentext

Wie gelingt es, auch bei räumlicher Trennung vertrauensvoll und zielorientiert zusammenzuarbeiten? Dank der technischen Möglichkeiten sind Kommunikation und Kooperation auf Distanz in den letzten Jahren leichter, vielfältiger und tendenziell hierarchieärmer geworden. Das erfahrene Autorenteam schärft den Blick für die Besonderheiten virtueller Arbeitsbedingungen und vermittelt Führungskräften praktisches, erfahrungsgestütztes Handwerkszeug für die Teamleitung auf Distanz. Ein nützlicher Leitfaden nun in der 2., überarbeiteten und ergänzten Auflage. Mit vielen Checklisten, Anleitungen, Beispielen und einem Glossar.

Die Autoren

Dorothea Herrmann und Andrea Rohrberg sind Gesellschafterinnen der Beratungsfirma synexa consult in Essen und Berlin.

Kurt Hüneke, München, ehemaliger Mitgründer und Gesellschafter, ist heute noch assoziiertes Mitglied von synexa consult. Zusammenarbeit auf Distanz ist somit nicht nur Beratungsthema, sondern eigener Erfahrungshintergrund und Alltag des Autorenteams.

Inhalt
Zentrale Herausforderungen und Schlüsselkompetenz.- Medien als Brücke für die Kommunikation in virtuellen Teams.- Verbindungen knüpfen - ein virtuelles Team aufbauen.- Den Arbeitsalltag meistern.- Konstruktives Konfliktmanagement.- Personalentwicklung in virtuellen Teams.- Glossar.