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Diversity Management in der Gesundheitsförderung

Paperback, 181 Seiten

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Gesundheitsförderungs- und Präventionsangebote erreichen meistens vor allem die Zielgruppen, die zum Beispiel aufgrund ihres höher...

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Paperback

Beschreibung

Gesundheitsförderungs- und Präventionsangebote erreichen meistens vor allem die Zielgruppen, die zum Beispiel aufgrund ihres höheren Bildungsstandes ohnehin schon ein größeres Interesse an Gesundheitsthemen mitbringen. Andere Gruppen mit wesentlich schlechteren Ausgangslagen aufgrund ihres Lebensalters, ihrer sozialen Lage oder auch ihres Geschlechtes werden dagegen kaum erreicht. Diversity Management ist eine Strategie, die sich vor allem im angelsächsischen Bereich in größeren Unternehmen gut etabliert hat. Der zugrunde liegende Gedanke ist, dass ein Umfeld von kultureller und sozialer Verschiedenartigkeit, in dem Unterschiede zwischen Personen wertgeschätzt werden, eine Reihe von ökonomischen Vorteilen mit sich bringt. Übertragen auf den Bereich der Gesundheitsförderung bedeutet dies eine genauere Definition von Zielgruppen und eine stärkere Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit (Diversität). Vor allem müssen Unterschiede in Hinblick auf kulturelle Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, aber auch sozialem Status stärker berücksichtigt werden.

Produktinformationen

Titel:

Diversity Management in der Gesundheitsförderung

Untertitel:

Nicht nur die leicht erreichbaren Zielgruppen ansprechen!

Editor:

,

Bärbel Bächlein

,

Christiane Deneke

EAN:

9783938304235

ISBN:

978-3-938304-23-5

Format:

Paperback

Hersteller:

Herausgeber:

Mabuse-Verlag GmbH

Genre:

Veröffentlichung:

01.07.2020

Anzahl Seiten:

181

Gewicht:

252g

Größe:

H212mm x B149mm x T12mm

Jahr:

2013

Untertitel:

Deutsch

Auflage:

2. Auflage

Tags

#Diversität, #Gesundheitsförderung, #Prävention

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