Für unsere Unternehmenslenker kommt es darauf an, den digitalen Wandel im Unternehmen zu steuern und die Mitarbeiter mit auf den chancenreichen Weg der digitalen Transformation zu nehmen. Gefragt ist die hybride Führungskraft, die sowohl im digitalen wie auch im analogen Arbeitskontext Präsenz zeigt. Das Buch ist eine Roadmap für alle Stakeholder: vom CEO bis zum interessierten Studierenden, der vielleicht die Gründung eines Startups ins Auge fasst. Überdies stehen dem interessierten Leser 45 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >Digitalisierung<).

Autorentext

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Seine Lehrtätigkeit umfasst die Gebiete Unternehmensführung, Marketing & Kommunikation, Personal & Organisation, Technologie- und Innovationsmanagement sowie Consulting & Change Management. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung mit weltweit über 120.000 Mitarbeitern. Mit seinen Teams entwickelte er die Marketing-Gleichung und die Personalmarketing-Gleichung als prozessorientierte Handlungsrahmen und Vorgehensmodelle für innovative Unternehmen.

Zusammenfassung
"Auch in diesem Buch zeigt Lippold wieder, dass es der Leser leicht hat, wenn es sich der Autor professionell schwer macht. Lippold schreibt wie immer kurz und knapp, setzt Lesehilfen, Grafiken und Bilder gezielt ein und vermittelt so auch bei einem schwierigen Thema ein klares Lesevergnügen. Und das mit substanzieller Erkenntnis. Was kann der Mensch von einem Fachbuch mehr verlangen! Prädikat: Sehr empfehlenswert!" Thomas Lünendonk, https://www.luenendonk.de/aktuelles/themen-trends/neues-von-prof-dr-dirk-lippold-eine-betrachtung-von-thomas-luenendonk/ (07.10.2020)