Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Retention-Management am Wirtschaftsstandort China

  • Kartonierter Einband
  • 100 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Das Wirtschaftswachstum in China ist enorm, immer mehr Unternehmen schießen aus dem Boden, Arbeitskräfte werden benötigt. Es herrs... Weiterlesen
20%
68.00 CHF 54.40
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

Das Wirtschaftswachstum in China ist enorm, immer mehr Unternehmen schießen aus dem Boden, Arbeitskräfte werden benötigt. Es herrscht schon lange ein "war of talents" zwischen den einheimischen Unternehmen und den transnationalen, die den Wirtschaftsboom mitnehmen möchten. Die gut ausgebildeten Arbeitskräfte können sich ihren Job aussuchen und Forderungen stellen. In dieser Arbeit geht es um Personalbindungsfaktoren, die es einem Unternehmen ermöglichen sollen das Personal zu halten. Die Fluktuation in China stellt ein großes Problem an alle Unternehmen. Bestandteil dieser Arbeit ist eine Mitarbeiterbefragung, die in einem deutschen Unternehmen in Taicang (Nähe Shangai) durchgeführt wurde. Für das Unternehmen wurde daraufhin ein Maßnahmenkatalog entwickelt, wie wichtiges Personal gehalten werden kann.

Autorentext

Diana Senkel, Dpl.-Wirtschaftssinologin: 2002-2006 Studium der Wirtschaftssinologie an der FH Zwickau, Sachsen; Auslandsaufenthalt in Shanghai (China) 2005 und 2006 für die Verfassung der Diplomarbeit, Seit Juni 2007 als Assistentin der Personalleitung tätig im automobilen Aftermarket

Klappentext

Das Wirtschaftswachstum in China ist enorm, immer mehr Unternehmen schießen aus dem Boden, Arbeitskräfte werden benötigt. Es herrscht schon lange ein "war of talents" zwischen den einheimischen Unternehmen und den transnationalen, die den Wirtschaftsboom mitnehmen möchten. Die gut ausgebildeten Arbeitskräfte können sich ihren Job aussuchen und Forderungen stellen. In dieser Arbeit geht es um Personalbindungsfaktoren, die es einem Unternehmen ermöglichen sollen das Personal zu halten. Die Fluktuation in China stellt ein großes Problem an alle Unternehmen. Bestandteil dieser Arbeit ist eine Mitarbeiterbefragung, die in einem deutschen Unternehmen in Taicang (Nähe Shangai) durchgeführt wurde. Für das Unternehmen wurde daraufhin ein Maßnahmenkatalog entwickelt, wie wichtiges Personal gehalten werden kann.

Produktinformationen

Titel: Retention-Management am Wirtschaftsstandort China
Untertitel: Am Fallbeispiel eines Automobilzulieferers in China
Autor:
EAN: 9783639114676
ISBN: 978-3-639-11467-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 100
Gewicht: 161g
Größe: H222mm x B151mm x T14mm
Jahr: 2013