Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Trends in der internationalen Personalauswahl

  • Kartonierter Einband
  • 95 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
In diesem Band werden Probleme, Lösungen und Beispiele der Personalauswahl im internationalen Kontext basierend auf dem aktuellen ... Weiterlesen
20%
36.90 CHF 29.50
Auslieferung erfolgt in der Regel innert 2 bis 4 Wochen.
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

In diesem Band werden Probleme, Lösungen und Beispiele der Personalauswahl im internationalen Kontext basierend auf dem aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand dargestellt und praxisorientiert aufbereitet.

Die gegenwärtige Ist-Situation des Personalmanagements ist durch Wandel gekennzeichnet. Nach wie vor ist in diesem Zusammenhang das Thema der Globalisierung der Märkte in aller Munde. Eine Herausforderung, die sich damit verbindet, be-steht in der Auswahl von Personal im internationalen Kontext. So haben personalverantwortliche heute beispielsweise dem Bedarf nach solchen HR-Systemen Rechnung zu tragen, die in verschiedenen Ländern Anwendung finden können, dabei aber gleichzeitig den spezifischen Gegebenheiten in einem bestimmten Land oder einer bestimmten Kultur gerecht werden.Dieser Band wendet sich den Problemfeldern der Personalauswahl im internationalen Kontext zu und ergänzt diese um praxisnahe Lösungsansätze. Dazu beschreibt der Band verschiedene Einflussfaktoren auf die Personalauswahl im internationalen Kontext, vergleicht die Anwendung von Personalauswahlverfahren (z. B. Interviews, Testverfahren, Assessment Center) in verschiedenen Ländern, setzt sich mit Aspekten der Fairness und Akzeptanz der angewandten Verfahren der Personalauswahl in unterschiedlichen kulturellen Kontexten auseinander und verdeutlicht die konkreten Vorgehensweisen bei der Entwicklung und Implementierung internationaler Personalauswahlsysteme.Dieser Band ermöglicht Personalmanagern, Führungskräften und Beratern einen kompakten Überblick über die konzeptionellen Grundlagen, Anwendungsbereiche sowie Maßnahmen der Perso-nalauswahl im internationalen Rahmen sowie die Reflexion eigener Vorgehensweisen auf der Basis des neuesten Kenntnisstands.

Autorentext
Dr. Diana E. Krause war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre der TU Berlin. Sie ist Postdoctorial fellow im Department of Psychology der Colorado State University in Fort Collins/USA.

Produktinformationen

Titel: Trends in der internationalen Personalauswahl
Untertitel: Praxis der Personalpsychologie - Human Resource Management kompakt 24
Autor:
EAN: 9783801714734
ISBN: 978-3-8017-1473-4
Format: Kartonierter Einband
Hersteller: Hogrefe Verlag
Herausgeber: Hogrefe Verlag GmbH
Genre: Psychologie & Esoterik
Anzahl Seiten: 95
Gewicht: 232g
Größe: H240mm x B165mm x T7mm
Jahr: 2010
Auflage: 1. Auflage 2011
Land: DE

Weitere Produkte aus der Reihe "Praxis der Personalpsychologie"