Das Unbewusste im Unternehmen

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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Gru...

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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.

Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:

Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"
Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Autorentext
Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, ist Psychoanalytiker und Organisationsberater und lehrt an der Fakultät für Pädagogik ander Universität der Bundeswehr in München. Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).
Leseprobe
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Inhalt
Teil 1: Grundlagen

Teil 2: Führung und Coaching

Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung