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Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management

  • Kartonierter Einband
  • 20 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr gut, Donau-Universität Krems - Universi... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die geplante EU - weite Einführung einer verbindlichen Frauenquote für börsenotierte Unternehmen lässt die Gemüter hochgehen. Die Selbstverpflichtung für Unternehmen, den Frauenanteil zu steigern, hat nur wenig gebracht, sodass nun eine Quotenregelung im Gespräch ist, um den Frauenanteil in Aufsichtsräten von EU - Unternehmen zu steigern. Im Folgenden soll analysiert werden, ob eine Frauenquote im Sinne von Diversity Management ist.

Produktinformationen

Titel: Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
Autor:
EAN: 9783656869641
ISBN: 978-3-656-86964-1
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Grin Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 20
Gewicht: 45g
Größe: H211mm x B128mm x T7mm
Jahr: 2015
Auflage: 1. Auflage