Erhellendes Werk zum Präsentismus - Phänomen: zeigt die Problematik Präsentismus mit Folgen und Konsequenzen prägnant und klar auf und stellt wichtige Aspekte mit anschaulichen Beispielen leicht verständlich dar
Bietet sinnvolle Empfehlungen zur praktischen Handreichung für HR-Manager, Mitarbeiter im betrieblichen Gesundheitswesen, Studierende und alle Interessierten: um das Phänomen besser einschätzen und darauf bezogene Vorschläge ausarbeiten zu können

Von Experten verfasst: berücksichtigt betriebswirtschaftliche und psychologische Ansätze

Autorentext

Prof. Dr. Daniela Lohaus:

Psychologin, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt mit ausgewiesener Expertise im Human Resources Management, zertifizierte systemische Beraterin, Gesellschafterin der H&L Karriereberatung und Autorin mehrerer Fachbücher zu personalpsychologischen Themen.

Dr. Wolfgang Habermann:

Volkswirt und Erziehungswissenschaftler, Gesellschafter der H&L Karriereberatung, vormals Präsident einer privaten Hochschule, veröffentlicht gemeinsam mit Prof. Dr. Daniela Lohaus Fachbücher und Artikel mit personalwirtschaftlichen und personalpsychologischen Schwerpunkten.

Inhalt
1 Einleitung.- 2 Begriffsklärungen.- 3 Bedeutung von Präsentismus.- 4 Erfassung von Präsentismus.- 5 Modelle zu Präsentismus.- 6 Mit Präsentismus zusammenhängende Faktoren.- 7 Kosten von Präsentismus.- 8 Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zur Verringerung von Präsentismus.- 9 Präsentismus - eine vorläufige Bilanz.- 10 Literatur