Beschreibung

Um dem Wettbewerb am Markt standzuhalten, ist es für viele Unternehmen ausschlaggebend, sich von den Mitbewerberinnen und Mitbewerbern zu unterscheiden. Möglich ist dies durch unternehmensintern entwickelte Innovationen und Methoden, die z. B. in Produktionsprozessen verwendet werden und als Betriebsgeheimnis bezeichnet werden können. Daraus ergibt sich, dass es für bestimmte Organisationen von besonderer Bedeutung ist, das entwickelte und angesammelte Know-how, sei es materiell oder immateriell, vor Dritten zu schützen. Gefallen an diesen Daten, Rezepturen oder Konstruktionen können verschiedene Parteien, wie Konkurrenzunternehmen, staatliche Organisationen oder Stakeholder, haben. Eine der Gruppen, die Interesse an diesen Geheimnissen haben könnte, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens. Diesen ist es möglich, die erworbenen Informationen an externe Interessentinnen und Interessenten preiszugeben und dadurch dem Unternehmen bewusst erheblichen Schaden zuzufügen.

Autorentext

Nach meiner Ausbildung im Tourismus habe ich mich entschieden, an der Paris-Lodron Universität in Salzburg das Bachelorstudium "Recht und Wirtschaft" zu absolvieren. Im Anschluss daran beschäftigte ich mich im Masterstudiengang "Risikomanagement & Corporate Security" intensiv mit den Thema "Risk in Human Capital".

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