In dieser Studie werden Struktur und Praxis arbeitsbezogener Beratung im beschäftigungsorientierten Fallmanagement des Jobcenters U25 untersucht und die damit verbundene konstitutive kontinuierliche Spannung von Deprofessionalisierungsrisiken und Professionalisierungsmöglichkeiten bei der Organisierung und Umsetzung von sozialer Hilfe im Bereich öffentlicher Beschäftigungsförderung und Arbeitsverwaltung thematisiert. Dabei zeigt sich, wie disziplinierende und kontrollierende Elemente einer solchen Sozialen Arbeit gesellschaftliche Prozesse der Stigmatisierung und Ausschließung verstärken.

Autorentext
Daniel Rebbe, Dr. phil. Dipl. Päd., ist als Dozent und Berater tätig. Seine Themen und Forschungsgebiete umfassen unter anderem Arbeitslosigkeit und Stigmatisierung, Beschäftigungspolitik und Beschäftigungsförderung, Soziale Arbeit als Profession und Disziplin, soziale Ausschließung, Diskriminierung und soziale Ungleichheit im institutionellen Kontext, gesellschaftliche Transformation, Biographietheorie und Beratungsforschung.

Zusammenfassung
»Das Buch richtet sich nach Einschätzung der Rezensentin in seinem Umfang und der inhaltlichen Tiefe sowie dem theoretischen Anspruch an Lesende aus dem Bereich Wissenschaft und Forschung. Sicherlich würden von den Ergebnissen und Inhalten Entscheidungsträger:innen und Gestalter:innen aus Politik und Verwaltung profitieren.« Lea Putz-Erath, Socialnet, 14.12.2023