Nicht nur im Beruf wünschen sich viele Menschen mehr Anerkennung. Aber was bedeutet Anerkennung und warum gilt sie als so wichtig? Dana Sindermann erschließt die große Bedeutung dieser Norm aus der Philosophie heraus. Philosophisch gesehen ist Anerkennung weit mehr als das Schulterklopfen der Chefin. Erst wenn Menschen vertieft aufeinander eingehen, gemeinsame Ziele verfolgen und sich miteinander weiterentwickeln, schaffen sie ein Verhältnis der Anerkennung. Dabei kann Arbeit nur dann individuell Sinn ergeben, wenn sie gesellschaftlich wertvoll erscheint. Das Buch verbindet eine der einflussreichsten philosophischen Gesellschaftstheorien der Gegenwart mit aktuellen Managementfragen und weist Wege auf, wie die philosophische Theorie im Arbeitskontext lebendig werden kann.

»Ein Musterbeispiel einer wirtschafts- und unternehmensethischen Studie.« Georges Enderle, Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 1/2021 »Eine äußerst anregende Lektüre, die nicht verpasst werden sollte.« Georges Enderle, Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 1/2021

Autorentext
Dana Sindermann arbeitet als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen. Hier forscht und lehrt sie zu den Themen Anerkennung, New Work und sinnvolle Arbeit, mit besonderem Interesse an der praktischen Umsetzung ihrer Forschungsergebnisse. Dana Sindermann hat zuvor in Köln und Berlin Philosophie, Musik und Medien studiert und viele Jahre als Radiojournalistin unter anderem bei Deutschlandfunk und beim Westdeutschen Rundfunk gearbeitet.