CSR und Wirtschaftspsychologie

Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind.

Präsentiert ein umfassendes Framework in der Zusammenführung von Bereichen der Wirtschaftspsychologie und Nachhaltigkeit Liefert einen aktuellen Überblick über Strategien zum Thema CSR und ihre psychologischen Wirkmechanismen Enthält lehrreiche Fälle aus der Unternehmenspraxis Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext

Prof. Dr. Irene López hält die Professur und Fachbereichsleitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne. Psychologie-Studium und Promotion an der FU Berlin. Schwerpunkte in der Lehre und Forschung: Kommunikation, Kommunikationsprozesse und -optimierung, Wissensmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie. Neben Lehre und Forschung außeruniversitär als Coach und Consultant in Leadership-Programmen tätig. Außerdem aktuell in einem anwendungsbezogenen Projekt zu CSR und "SMART Working".

Inhalt
Vorwort des Reihenherausgebers.- 1. CSR und Wirtschaftspsychologie.- 2. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen.- 3. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität.- 4. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt.- 5. Systemische Nachhaltigkeit.- 6. CSR Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?.- 7. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen.- 8. CSR als sozial nachhaltiges Handeln, psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel.- 9. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben.- 10. HRM im Kontext der Nachhaltigkeit.- 11. The Changing Workplace @ Case Vodafone.- 12. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart- Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen.- 13. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation.- 14. Psychologische Aspekte im Nachhaltigen Bankgeschäft.- 15. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing ein Psychologischer Ansatz.- 16. Slow Fashion Chance für einen nachhaltigen Kleidungskonsum?.- 17. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen.