Rückenbeschwerden verantworten einen Großteil der Arbeitsunfähigkeit, Frühberentung und der dadurch entstehenden Kosten. Da die Krankenpflege eine besonders betroffene Gruppe ist, bietet die zuständige Berufsgenossenschaft ein Beratungsangebot zur Prävention von Rückenbeschwerden an. Dieses Angebot wurde retrospektiv evaluiert, wozu die Berater sowie die Projektleiter der teilnehmenden Kliniken mittels leitfadengestützter Interviews befragt wurden. Abzüglich methodischer Limitierungen zeigte sich, dass mit der Etablierung eines Projektmanagements und der Einführung verschiedener Maßnahmen die Beratungsziele erreicht wurden. Während die Ergebniskontrolle eine Schwachstelle bildete, bestätigte sich insgesamt gesehen das Konzept, Präventionsmaßnahmen über ein Projektmanagement einzuführen.

Autorentext
Claudia Voelker, Ausbildung zur Physiotherapeutin, Diplom-Psychologin und zum Master of Public Health; Berufstätigkeit als Trainerin und Beraterin im betrieblichen Gesundheitsmanagement; seit 2006 Forschung und Lehre im Arbeitsbereich Public Health der Freien Universität Berlin mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Klappentext

Rückenbeschwerden verantworten einen Großteil der Arbeitsunfähigkeit, Frühberentung und der dadurch entstehenden Kosten. Da die Krankenpflege eine besonders betroffene Gruppe ist, bietet die zuständige Berufsgenossenschaft ein Beratungsangebot zur Prävention von Rückenbeschwerden an. Dieses Angebot wurde retrospektiv evaluiert, wozu die Berater sowie die Projektleiter der teilnehmenden Kliniken mittels leitfadengestützter Interviews befragt wurden. Abzüglich methodischer Limitierungen zeigte sich, dass mit der Etablierung eines Projektmanagements und der Einführung verschiedener Maßnahmen die Beratungsziele erreicht wurden. Während die Ergebniskontrolle eine Schwachstelle bildete, bestätigte sich insgesamt gesehen das Konzept, Präventionsmaßnahmen über ein Projektmanagement einzuführen.

Inhalt
Inhalt: Rückenbeschwerden: Phänomen, Folgen, Risiken, Interventionsstrategien und ihre Wirksamkeit Betriebliche Gesundheitsförderung: Begriffsklärung, politische und gesetzliche Verankerung, Aktivitäten der Versicherungsträger Erfolgsfaktoren: Projektmanagement, multidimensionaler Ansatz, Akteure.