Mitarbeiter zu führen heißt heute mehr, als ihnen nur zu sagen, wo es lang geht. Leiter sind als Coaches gefordert. In diesem Quadro kannst du lernen, wie du das Potenzial deiner Mitarbeiter so freisetzt, dass Veränderung geschieht: Du erreichst deine Ziele, deine Mitarbeiter erreichen ihre Ziele, gemeinsam erreicht ihr die Ziele eures Teams.

Mitarbeiter zu führen heißt heute mehr als ihnen nur zu sagen, wo es lang geht. Leiter sind als Coaches gefordert. In diesem Quadro kannst du lernen, wie du das Potenzial deiner Mitarbeiter so freisetzt, dass Veränderung geschieht: Du erreichst deine Ziele, deine Mitarbeiter erreichen ihre Ziele, gemeinsam erreicht ihr die Ziele eures Teams. In 28 Tagen führt dich dieses Quadro durch die vier entscheidenden Themen, mit denen sich coachende Leiter auseinandersetzen müssen: 1. Führen und coachen, 2. Fragen statt sagen, 3. Lösungen im Blick, 4. Den Rahmen gestalten. Fragen und Handlungsimpulse helfen dir, nicht in der Theorie stecken zu bleiben, sondern das Gelesene gleich praktisch mit deinen Mitarbeitern umzusetzen. Das Quadro inspiriert und begleitet dich bei deinem Lernprozess mit vier Impulsen pro Tag: ein prägnantes Zitat, ein anregender Denkanstoß, eine provokante Frage und ein praktischer Handlungsimpuls.

Autorentext

Annette und Christoph Schalk sind beide geborene Würzburger, was man ihnen aber nicht anhört, wenn man sie persönlich trifft. Trotzdem halten sie bis heute dieser Stadt die Treue. Sie haben einen Sohn und zwei Töchter. Annettes Berufung und Leidenschaft ist es, Menschen zu ermutigen. In den letzten Jahren hat sie das u.a. als Leiterin einer Seelsorgearbeit und als Redaktionsleiterin des Gemeindebriefs unserer Kirchengemeinde getan. Christoph ist Geschäftsführer von NCD International GmbH & Co. KG (einer Unternehmensberatung für Kirchen) und leidenschaftlicher Coach und Trainer - und in seiner Freizeit Bergwanderer.