Aufgaben und Strukturen der öffentlichen Verwaltung Deutschlands haben sich in den letzten 20 Jahren zum Teil erheblich verändert. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Qualifikation der öffentlich Bediensteten. Bislang ist empirisch nicht untersucht worden, wie sich diese Veränderungen auf die Ausbildungsstrukturen und -inhalte im öffentlichen Dienst ausgewirkt haben. Dieses Buch beschreibt die Veränderungen der Ausbildungskonzepte und der Rekrutierungsstrategien für die Laufbahnen des mittleren, des gehobenen und des höheren Dienstes. Auf dieser Grundlage erörtern die Autoren, inwieweit die aktuelle Verwaltungsausbildung in der Lage ist, das Personal des öffentlichen Dienstes auf die Herausforderungen vorzubereiten, die mit dem Aufgaben- und Rollenwandel von Staat und Verwaltung verbunden sind. Unter Einbeziehung ausländischer Erfahrungen werden Einschätzungen über die zukünftige Entwicklung der Verwaltungsausbildung abgeleitet, die sowohl für Mitarbeiter von Personaldienststellen, Ausbildungsbehörden sowie Aus- und Fortbildungsinstitutionen als auch für Personalräte und Gewerkschaftsvertreter von Interesse sind.

Aufgaben und Strukturen der ffentlichen Verwaltung Deutschlands haben sich in den letzten 20 Jahren zum Teil erheblich verndert. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Qualifikation der ffentlich Bediensteten. Bislang ist empirisch nicht untersucht worden, wie sich diese Vernderungen auf die Ausbildungsstrukturen und -inhalte im ffentlichen Dienst ausgewirkt haben. Dieses Buch beschreibt die Vernderungen der Ausbildungskonzepte und der Rekrutierungsstrategien fr die Laufbahnen des mittleren, des gehobenen und des hheren Dienstes. Auf dieser Grundlage errtern die Autoren, inwieweit die aktuelle Verwaltungsausbildung in der Lage ist, das Personal des ffentlichen Dienstes auf die Herausforderungen vorzubereiten, die mit dem Aufgaben- und Rollenwandel von Staat und Verwaltung verbunden sind. Unter Einbeziehung auslndischer Erfahrungen werden Einschtzungen ber die zuknftige Entwicklung der Verwaltungsausbildung abgeleitet, die sowohl fr Mitarbeiter von Personaldienststellen, Ausbildungsbehrden sowie Aus- und Fortbildungsinstitutionen als auch fr Personalrte und Gewerkschaftsvertreter von Interesse sind.