Die Führungsforschung weiß zum Thema Female Leadership gerade hinsichtlich persönlicher Entwicklungspotenziale wirklich Spannendes zu berichten. Geschickt schließt dieses Buch die Lücke zwischen grauer Theorie, politischer Debatte und praktischer Selbstreflexion, um somit Führungserfolg - gerade für Frauen - wahrscheinlicher zu machen. Es bietet einen tiefen Einblick in den aktuellen Forschungsstand in Bezug auf Geschlechterunterschiede im Zusammenhang mit Führung und Führungserfolg. Dabei bleibt es keineswegs trocken oder schwer verständlich. Relevantes Wissen wird lesefreundlich und praxisorientiert zusammengetragen und speziell für Leserinnen pro Thema bzw. Kapitel mit anregenden Reflexionsfragen sowie Praxistipps konkretisiert. Im Ergebnis erhält bzw. erarbeitet sich die geneigte Leserin einen "inneren Coach". Mit dem in diesem Buch verfügbaren Wissen lässt sich die eigene Karriere - gerade für Frauen - bewusst und zielorientiert vorantreiben. Zudem profitieren auch Vorgesetzte sowie HR-Experten von den Inhalten, denn diese können nunmehr maßgeschneiderte und individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. - Das Fachlektorat von De Gruyter bemerkt: "...intelligent und provokant geschrieben...". -

Autorentext
Prof. Dr. Carsten Held ist seit über 15 Jahren als Führungskraft in verschiedenen Rollen aktiv. Er vertritt das Thema Führung seit 2015 in Lehre sowie Forschung und folgte 2019 dem Ruf als Professor für Führung und Management der SRH in Heidelberg. Zusätzlich ist er als Berater für Firmen sowie als Coach für Führungskräfte aktiv. Speziell zum Thema Female Leadership leitet er mehrere Workshops pro Jahr - das entsprechende Format wurde von der Association of Leadership Educators (ALE) 2022 sogar mit einem Geldpreis prämiert. Zum gleichen Thema wurde er 2025 auf die Global Conference der International Leadership Association (ILA) als Sprecher eingeladen.