Auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft stellen Experten aus Wissenschaft und Praxis die Rahmenbedingungen für Arbeitsmarkt und Beschäftigung, ihre Konsequenzen für die strategische Ausrichtung und wie sich Sozialunternehmen strategisch und operativ darauf vorbereiten können, dar.

Die Beschftigung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft kann nicht losgelst von den vielfltigen Vernderungen der Angebotsstrukturen und Leistungsprozessen in den einzelnen Geschftsfeldern betrachtet werden. Der Anpassungsbedarf von der demografischen Entwicklung stark beeinflusst hat erhebliche Auswirkungen auf die Profile der Aufgaben und Ttigkeiten bzw. der zu besetzenden Stellen in den Einrichtungen und Diensten und damit auf die jeweils notwendigen Kompetenzen der Mitarbeiter. Hier ist Innovation auf unterschiedlichste Art und Weise gefordert. Auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft, der im Juni 2013 in Magdeburg stattfand, beleuchteten Experten aus Wissenschaft und Praxis die Rahmenbedingungen fr Arbeitsmarkt und Beschftigung, ihre Konsequenzen fr die strategische Ausrichtung und wie sich Sozialunternehmen strategisch und operativ darauf vorbereiten knnen. Dabei wurden, neben der vertiefenden Betrachtung in sieben verschiedenen Foren, auch Best-Practice-Beispiele vorgestellt und ihre bertragbarkeit auf andere Organisationen, Unternehmen und Verbnde mit den Teilnehmern diskutiert. Trger dieser Veranstaltung sind die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW), die Bank fr Sozialwirtschaft und die Nomos-Verlagsgesellschaft in Zusammenarbeit mit den bundeszentralen Akademien der Wohlfahrtsverbnde und dem Deutschen Verein fr ffentliche und private Frsorge.