Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen

  • Kartonierter Einband
  • 232 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Barbara Pirchegger untersucht die Möglichkeiten zur Gewährung von Stock Options, Aktien und virtuellen Instrumenten als Bestandtei... Weiterlesen
20%
75.00 CHF 60.00
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

Barbara Pirchegger untersucht die Möglichkeiten zur Gewährung von Stock Options, Aktien und virtuellen Instrumenten als Bestandteile der Entlohnung und die damit verbundenen Wirkungen.

Autorentext

Dr. Barbara Pirchegger ist Universitätsassistentin von Prof. Dr. Alfred Wagenhofer am Institut für Controlling und Unternehmensführung der Karl-Franzens-Universität Graz.



Inhalt

Rechtliche Fragestellungen - Anreizeffekte und Kosten kursabhängiger Entlohnungssysteme - Empirische Überprüfung der Anreizwirkungen - Anreizwirkungen bei Informationsasymmetrie und Risiko

Produktinformationen

Titel: Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Untertitel: Diss. Mit e. Geleitw. v.Alfred Wagenhofer
Autor:
EAN: 9783824490707
ISBN: 978-3-8244-9070-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 232
Gewicht: 343g
Größe: H229mm x B152mm x T12mm
Jahr: 2001
Auflage: 2001

Weitere Produkte aus der Reihe "Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung"