Wenn Worte nicht dominieren, sondern verbinden

Was wäre, wenn Kommunikation in Unternehmen nicht mehr lähmt, sondern beflügelt?
In einer schnelllebigen Arbeitswelt mit unzähligen Kanälen ist es unverzichtbar,klar zu sprechen, achtsam zuzuhören und respektvoll miteinander umzugehen. Denn der Grund für viele alltägliche Probleme ist schlicht eine nicht gelingende Abstimmung.

Genau hier setzt dieses Buch an. Es richtet sich an alle, die ihre Kommunikationskultur sprachlich wie zwischenmenschlichweiterentwickeln möchten hin zu einer sogenannten weiblichen Art des Dialogs. Weiblich hat hier nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern beschreibt Qualitäten wie Zuhören, Kooperation, Empathie und emotionale Intelligenz.

Die Autor:innen vermitteln in diesem Buch die Grundlagen dafür, diese Fähigkeiten zu schärfen. Sie greifen konkrete Arbeitssituationen auf und bieten praxisnahe Übungen, mit denen neue Strategien eingeübt werden können. Mit Reflexionsaufgaben verbessern Leser:innen Schritt für Schritt ihre Gesprächskultur. Zugleich wird aufgezeigt, wie Sprache und Verhalten wirken sodass ein tiefes Verständnis von Beziehungsarbeit entsteht.

Weibliche Kommunikation verstanden als eine Haltung, die Zwischentöne wahrnimmt, Fragen zulässt und Beziehung stiftet ist weit mehr als eine private Fähigkeit: Sie ist ein gesellschaftliches Fundament. Dieses Buch ist ein starkes Plädoyer für eine neue Sprache in Führung und Gesellschaft weiblicher, bewusster, kraftvoller.

Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Videos und Podcasts

Autorentext
Katharina Pommer ist Psychologin, erfolgreiche Buchautorin, Unternehmerin und Expertin für mentale Transformation, Kommunikation und Leadership. Mit ihrem fundierten Wissen aus der Psychologie ist sie vielseitig tätig. Sie referiert in Universitäten, hält Keynotes in Unternehmen und begleitet Frauen auf dem Weg zu einer empathischeren, authentischeren und wirkungsvolleren Präsenz. Sie versteht es, tiefgehende mentale Prozesse mit praxisnahen Strategien zu verknüpfen und Frauen dabei zu unterstützen, ihre kommunikativen Stärken gezielt einzusetzen. Als gefragte Speakerin und Mentorin inspiriert sie dazu, alte Führungsmodelle zu hinterfragen und eine neue Ära der Female Leadership aktiv mitzugestalten.

Klappentext

Wenn Worte nicht dominieren, sondern verbinden

Was wäre, wenn Kommunikation in Unternehmen nicht mehr lähmt, sondern beflügelt?
In einer schnelllebigen Arbeitswelt mit unzähligen Kanälen ist es unverzichtbar, klar zu sprechen, achtsam zuzuhören und respektvoll miteinander umzugehen. Denn der Grund für viele alltägliche Probleme ist schlicht eine nicht gelingende Abstimmung.

Genau hier setzt dieses Buch an. Es richtet sich an alle, die ihre Kommunikationskultur sprachlich wie zwischenmenschlich weiterentwickeln möchten - hin zu einer sogenannten weiblichen Art des Dialogs. "Weiblich" hat hier nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern beschreibt Qualitäten wie Zuhören, Kooperation, Empathie und emotionale Intelligenz.

Die Autor:innen vermitteln in diesem Buch die Grundlagen dafür, diese Fähigkeiten zu schärfen. Sie greifen konkrete Arbeitssituationen auf und bieten praxisnahe Übungen, mit denen neue Strategien eingeübt werden können. Mit Reflexionsaufgaben verbessern Leser:innen Schritt für Schritt ihre Gesprächskultur. Zugleich wird aufgezeigt, wie Sprache und Verhalten wirken - sodass ein tiefes Verständnis von Beziehungsarbeit entsteht.

Weibliche Kommunikation - verstanden als eine Haltung, die Zwischentöne wahrnimmt, Fragen zulässt und Beziehung stiftet - ist weit mehr als eine private Fähigkeit: Sie ist ein gesellschaftliches Fundament. Dieses Buch ist ein starkes Plädoyer für eine neue Sprache in Führung und Gesellschaft - weiblicher, bewusster, kraftvoller.

Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Videos und Podcasts

Zusammenfassung

Wenn Worte nicht dominieren, sondern verbinden

Was wäre, wenn Kommunikation in Unternehmen nicht mehr lähmt, sondern beflügelt?
In einer schnelllebigen Arbeitswelt mit unzähligen Kanälen ist es unverzichtbar,klar zu sprechen, achtsam zuzuhören und respektvoll miteinander umzugehen. Denn der Grund für viele alltägliche Probleme ist schlicht eine nicht gelingende Abstimmung.

Genau hier setzt dieses Buch an. Es richtet sich an alle, die ihre Kommunikationskultur sprachlich wie zwischenmenschlichweiterentwickeln möchten hin zu einer sogenannten weiblichen Art des Dialogs. Weiblich hat hier nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern beschreibt Qualitäten wie Zuhören, Kooperation, Empathie und emotionale Intelligenz.

Die Autor:innen vermitteln in diesem Buch die Grundlagen dafür, diese Fähigkeiten zu schärfen. Sie greifen konkrete Arbeitssituationen auf und bieten praxisnahe Übungen, mit denen neue Strategien eingeübt werden können. Mit Reflexionsaufgaben verbessern Leser:innen Schritt für Schritt ihre Gesprächskultur. Zugleich wird aufgezeigt, wie Sprache und Verhalten wirken sodass ein tiefes Verständnis von Beziehungsarbeit entsteht.

Weibliche Kommunikation verstanden als eine Haltung, die Zwischentöne wahrnimmt, Fragen zulässt und Beziehung stiftet ist weit mehr als eine private Fähigkeit: Sie ist ein gesellschaftliches Fundament. Dieses Buch ist ein starkes Plädoyer für eine neue Sprache in Führung und Gesellschaft weiblicher, bewusster, kraftvoller.

Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Videos und Podcasts