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Change mich am Arsch

  • Kartonierter Einband
  • 304 Seiten
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Die Veränderungshölle: Wenn Mitarbeiter nicht mehr wissen, wer sie sind und wo es langgehtFirmen erwarten heutzutage von ihren Mit... Weiterlesen
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Beschreibung

Die Veränderungshölle: Wenn Mitarbeiter nicht mehr wissen, wer sie sind und wo es langgeht

Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.

Vorwort
Die Veränderungshölle: Wenn Mitarbeiter nicht mehr wissen, wer sie sind und wo es langgeht

Autorentext

Axel Koch (*1967) ist promovierter Psychologe und Professor für Training und Coaching an der Hochschule für Angewandtes Management in Ismaning. Er arbeitet selbst als Unternehmensberater. 2008 hat er unter dem Pseudonym Richard Gris den Bestseller "Die Weiterbildungslüge" geschrieben. In seiner Forschung befasst sich Koch mit dem Thema nachhaltige Personalentwicklung und persönliche Veränderungsprozesse.

Produktinformationen

Titel: Change mich am Arsch
Untertitel: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Autor:
Nachwort von:
EAN: 9783430202459
ISBN: 978-3-430-20245-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Econ
Genre: Allgemeines & Lexika
Anzahl Seiten: 304
Gewicht: 450g
Größe: H206mm x B134mm x T34mm
Veröffentlichung: 19.02.2018
Jahr: 2018
Auflage: 2. Auflage
Land: DE