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Organisationsentwicklung - Change Management

Armin Wöhrle
,
Reinhilde Beck
,
Paul Brandl
Kartonierter Einband
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Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. ...

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Beschreibung

Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch Organisationsentwicklung Change Management liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.

Produktinformationen

Titel:
Organisationsentwicklung - Change Management
Untertitel:
Studienkurs Sozialwirtschaft
Autor:
Armin Wöhrle
,
Reinhilde Beck
,
Paul Brandl
,
Karsten Funke-Steinberg
,
Urs Kaegi
,
Dominik Schenker
,
Peter Zängl
Schöpfer:
Armin Wöhrle
,
Reinhilde Beck
,
Paul Brandl
EAN:
9783848744572
ISBN:
978-3-8487-4457-2
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Nomos
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Betriebswirtschaft
Veröffentlichung:
12.03.2019
Anzahl Seiten:
332
Gewicht:
545g
Größe:
H227mm x B153mm x T21mm
Jahr:
2019
Untertitel:
Deutsch

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Tags

#Change Management, #Fachkräftemangel, #Instrumente, #Methoden, #Organisationsanalyse, #Organisationsentwicklung, #Organisationstransformation, #Personalentwicklung, #Personalmanagement, #Personalwirtschaft, #Prekäre Arbeitsverhältnisse, #Strategisches Personalmanagement

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