Unsere Welt ist in einem kritischen Zustand. Unternehmen und alle darin Mitwirkenden müssen sich dringend ihrer ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst werden. Wir müssen Maßnahmen ergreifen, um weitere negative Auswirkungen durch wirtschaftliche Aktivitäten zu minimieren. Dieses Buch unterstützt Sie bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen in Ihrem Unternehmen. Es verknüpft die Konzepte der Nachhaltigkeit mit denen des Organisationalen Lernens und zeigt, wie durch kontinuierliche Lernprozesse und Anpassungen an Veränderungen Nachhaltigkeit erfolgreich in Unternehmen implementiert werden kann. Tipps für den Umgang mit Widerständen und komplexen Problemstellungen sowie zahlreiche Impulse für eine erfolgreiche und schnelle Umsetzung runden das Buch ab.

Inhalte:

• Das Konzept der Nachhaltigkeit verstehen

• Organisationales Lernen: Wie Systeme und die darin wirkenden Menschen lernen

• Ansätze zum Kompetenzerwerb für die Nachhaltigkeit

• Nachhaltigkeitsmanagement durch Transparenz

• Nachhaltigkeit kostengünstig oder -neutral umsetzen

• Wie sich eine gelebte förderliche Organisationskultur für mehr Nachhaltigkeit zeigt

• Verantwortung für die Zukunft übernehmen
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Autorentext
Laurin Neises absolvierte den Bachelor in International Business mit dem Fokus auf Organisationen. Im Anschluss entschied er sich dafür, sein Wissen mit dem Master in Learning and Development in Organizations um das organisationale Lernen zu vertiefen. Sein Studium schloss er mit der Masterthesis: Learning Sustainability: An Example from the Logistics Industry ab. Hierbei gelang es ihm, seine beiden Interessensgebiete, Nachhaltigkeit und Lernen in Unternehmen, zu verbinden, um zum Verständnis beizutragen, welche Lernstrategien zum Managen von Nachhaltigkeit in Unternehmen langfristig erfolgreich sind. Darüber hinaus ist er engagierter Volleyball-Spieler und Trainer.