Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Angewandte Soziologie im Unternehmen

  • Kartonierter Einband
  • 88 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Inhalt 1 Einführung.- 2 Das "Hawthorne-Experiment".- 2.1 Der Anlaß für das Experiment.- 2.2 Die drei Phasen des Ex... Weiterlesen
20%
77.00 CHF 61.60
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.

Beschreibung

Inhalt

1 Einführung.- 2 Das "Hawthorne-Experiment".- 2.1 Der Anlaß für das Experiment.- 2.2 Die drei Phasen des Experiments.- 2.2.1 Die erste Phase.- 2.2.2 Die zweite Phase.- 2.2.3 Die dritte Phase.- 3 Strukturen und Erscheinungsformen formeller und informeller Organisation.- 3.1 Die formelle Organisation.- 3.1.1 Hierarchie.- 3.1.2 Position und Status.- 3.1.3 Vollmacht.- 3.1.4 Kommunikation.- 3.2 Die informelle Organisation.- 3.2.1 Informelle Kommunikation.- 3.2.2 Sozialer Status.- 3.2.3 Verhaltensnormen.- 3.3 Informelle Gruppen als Besonderheit der informellen Organisation.- 3.3.1 Informelle Führer.- 3.3.2 Informelle Gruppe.- 4 Betriebssoziologische Untersuchungsarten und Untersuchungsmethoden.- 4.1 Die Untersuchungsarten.- 4.1.1 Die Institutionsanalyse.- 4.1.2 Die Interaktionsanalyse.- 4.2 Die Untersuchungsmethoden.- 4.2.1 Qualitative Methode.- 4.2.2 Quantitative Methoden.- 4.3 Durchführungshinweise.- 5 Ausgewählte betriebssoziologische Probleme.- 5.1 Die Struktur betriebssoziologischer Probleme.- 5.1.1 Erscheinungsformen betrieblicher Konflikte.- 5.1.2 Ursachen betrieblicher Spannungen.- 5.2 Die Entwicklung betriebssoziologischer Probleme.- 5.2.1 Die erste Phase.- 5.2.2 Die zweite Phase.- 5.2.3 Die dritte Phase.- 6 Ausgewählte betriebssoziologische Konflikte.- 6.1 Anpassungsprobleme an der Schwelle der Arbeits- und Berufswelt.- 6.2 Soziale Vorurteile im Betrieb.- 6.3 Der Betriebsrat in seiner sozialen Grenzsituation.- 7 Schlußbemerkung: Betriebsklima und Soziologie.- Stichwortverzeichnis.

Produktinformationen

Titel: Angewandte Soziologie im Unternehmen
Untertitel: Formelle Organisation, Informelle Organisation, Hierarchie, Status, Verhaltensnormen, Betriebliche Spannungen und Konflikte, Anpassungsprobleme, Vorurteile, Betriebsrat in sozialer Grenzsituation
Autor:
EAN: 9783409183109
ISBN: 978-3-409-18310-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler Verlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 88
Gewicht: 125g
Größe: H210mm x B140mm x T6mm
Jahr: 1994
Auflage: 1994

Bewertungen

Gesamtübersicht

Meine Bewertung

Bewerten Sie diesen Artikel


Zuletzt angesehen
Verlauf löschen