Gesundes Vertrauen in Organisationen

Von:

Ariane Jäckel

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Qualitative und quantitative Studie Autorentext Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse. Inhalt Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterpersp...

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Beschreibung

Qualitative und quantitative Studie

Autorentext

Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse.

Inhalt
Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive.- Identifikation der Spezifika des Vertrauens von Führungskraft und Mitarbeiter.- Untersuchung der Auswirkungen auf die Gesundheit.- Analyse der Rolle des Alters.