Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden.

Autorentext

Professor Dr. Stephan Kaiser ist seit Oktober 2009 am Institut fur Entwicklung zukunftsfahiger Organisationen & Professur fur Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation an der Universitat der Bundeswehr in Munchen tatig. Professor Dr. Eva Bamberg Dr. Rudiger Klatt Dr. Sonja Schmicker

Inhalt
Einleitung.- Flexibler Personaleinsatz.- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt.- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.