Eine Investition in die menschliche Leistungsfähigkeit lohnt sich... Vergleichbare Produkte und Dienstleistungen werden erst durch verschiedene Nuancen von Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität und Hingabe von Menschen zu etwas Besonderen und Individuellen. Die Qualität des menschlichen Kapitals ist in den heutigen Unternehmen immer bedeutender. Durch zielorientierten Einsatz von verschiedenen materiellen und immateriellen Anreizen kann das Potential und die höchste Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters für die wirtschaftlichen Unternehmensziele genutzt werden. An Hand von theoretischen Modellen und der Veranschaulichung von Handlungsmöglichkeiten an einem praktischen Beispiel werden hiermit verschiedene Anregungen für die Motivation von Mitarbeitern beschrieben. Wer seine Mitarbeiter vom eigenen Unternehmen überzeugen und begeistern kann, der hat nicht nur die engagiertesten Multiplikatoren gewonnen...

Autorentext

Antje Jacob, Diplom.-Betriebswirtin (BA):
Studium der Toursimusbetriebswirtschaft an der BA Breitenbrunn, Convention Sales Manager im DOLCE Bad Nauheim

Klappentext

Eine Investition in die menschliche Leistungsfähigkeit lohnt sich...

Vergleichbare Produkte und Dienstleistungen werden erst durch verschiedene Nuancen von Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität und Hingabe von Menschen zu etwas Besonderen und Individuellen.
Die Qualität des menschlichen Kapitals ist in den heutigen Unternehmen immer bedeutender.
Durch zielorientierten Einsatz von verschiedenen materiellen und immateriellen Anreizen kann das Potential und die höchste Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters für die wirtschaftlichen Unternehmensziele genutzt werden.
An Hand von theoretischen Modellen und der Veranschaulichung von Handlungsmöglichkeiten an einem praktischen Beispiel werden hiermit verschiedene Anregungen für die Motivation von Mitarbeitern beschrieben.
Wer seine Mitarbeiter vom eigenen Unternehmen überzeugen und begeistern kann, der hat nicht nur die engagiertesten Multiplikatoren gewonnen...