In den letzten Jahren haben die bekannt gewordenen Unternehmens- und Systemzusammenbrüche in Verbindung mit einem dynamischen und immer komplexeren Betriebsumfeld die Aufmerksamkeit auf die Notwendigkeit einer guten Unternehmensführung weltweit gelenkt, so dass die Merkmale und die Wirksamkeit der Zusammensetzung von Aufsichtsräten stärker in den Mittelpunkt gerückt sind. Damit ein Vorstand effektiv sein kann, braucht er Vielfalt. Diese Behauptungen sind jedoch Gegenstand heißer und langwieriger Debatten mit widersprüchlichen Ergebnissen. Dieses Buch liefert empirische Belege aus der Perspektive der afrikanischen Länder südlich der Sahara, um die Debatte zu bereichern und eines der beiden gegnerischen Lager zu unterstützen. Das Buch untersucht die konzeptionellen Fragen, die wichtigsten theoretischen Zusammenhänge und die praktischen Realitäten, die mit der Corporate Governance weltweit verbunden sind, und zeichnet ihren Ursprung, ihre Entwicklung und ihre Notwendigkeit nach, während es gleichzeitig Lücken in der empirischen Literatur über die Leistung von Banken in den afrikanischen Ländern südlich der Sahara aufzeigt.globale Trends in der Corporate Governance werden erfasst.es ist ein Muss für Studenten, Wissenschaftler und Fachleute in den Bereichen Bankwesen, Finanzen, Management/Verwaltung und politische Entscheidungsträger.

Autorentext

El Dr. Anthony Nzeribe Chizue Nwaubani, miembro del Instituto de Contables Colegiados de Nigeria y antiguo banquero, tiene un doctorado en Banca y Finanzas por la Universidad Nnamdi Azikiwe de Awka (Nigeria) y un EMBA por la Universidad de Calabar. Fue profesor en el Departamento de Banca y Finanzas de la Universidad Michael Okpara, donde obtuvo su título de licenciado en finanzas.