Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung

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Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg". Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.