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"Leadership Excellence" als Erfolgsfaktor des Change Management

  • Kartonierter Einband
  • 104 Seiten
Demographischer und gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung, Vernetzung und ein aggressiverer Wettbewerb, lassen den Wandlungsdr... Weiterlesen
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Beschreibung

Demographischer und gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung, Vernetzung und ein aggressiverer Wettbewerb, lassen den Wandlungsdruck auf Organisationen kontinuierlich ansteigen. Es gilt die Veränderungen in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Dabei nehmen Führungskräfte und deren Führungskompetenz eine Schlüsselposition ein: Exzellenz im Geschäftsbetrieb fängt bei Führungsexzellenz an. Hierbei rückt zunehmend die Theorie um Leadership Excellence in den Fokus von Führungswissenschaft und Management. Die Autorin setzt sich in dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung mit der vergleichsweise 'jungen' Führungstheorie Leadership Excellence auseinander und inwieweit sich diese als ein Erfolgsfaktor der Führung im Wandel darstellt. Nach einer Einführung in das Thema Change Management, wird besonders auf die Rolle der Führungskraft im Wandlungsprozess eingegangen und kritisch untersucht inwiefern die moderne Führungskompetenz Leadership Excellence und involvierte Kernkompetenzen als ein Erfolgsfaktor des Change Management fungieren. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Organisationen und allen Unternehmen, Manager und Wirtschaftswissenschaftler.

Autorentext

B.A. in "International Business": Business Studies mit Schwerpunkt Marketing und Management an der HTW Dresden und an der IPAG Paris, Frankreich. Business Development Manager bei NecesCity Ltd., Hong Kong SAR. Beruflich tätig in Europa und Asien.

Produktinformationen

Titel: "Leadership Excellence" als Erfolgsfaktor des Change Management
Untertitel: Anforderungen an moderne Führungskräfte
Autor:
EAN: 9783639291650
ISBN: 978-3-639-29165-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 104
Gewicht: 175g
Größe: H220mm x B150mm x T6mm
Jahr: 2010
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