Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die steigende Zahl psychischer Erkrankungen zeigt, ist die psychosoziale Gesundheit ebenfalls zunehmend gefährdet. Der Ratgeber zeigt, wie sich diese fördern lässt. Das Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job durch Stärkung der psychischen Gesundheit, und zugleich die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Das Buch liefert neben einem Leitfaden konkrete Handlungsempfehlungen. Damit leistet es einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen und dabei selber gesund bleiben wollen. Mehr zum Thema "gesund führen" finden Sie unter www.do-care.de

Autorentext

Die Diplom-Psychologin, Psychotherapeutin und
Stressbewältigungstrainerin arbeitet seit 1998 als Autorin und
Beraterin zu BetrieblichemGesundheitsmanagement.

Unter dem Namen "do care!" gibt sie Verwaltungen und Firmen der
freien Wirtschaft Impulse für gesundheitsgerechte
Mitarbeiterführung und mehr Wertschätzung im Betrieb.

Das Ziel:
Erhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit durch
mehr Wohlbefinden im Job.