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Virtuelle Organisationsstrukturen
Anne Großlaub

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den 90er Jahren begann eine Entwicklung, die die Wirtschaftswelt in Atem hielt. Es entstand... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 104 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den 90er Jahren begann eine Entwicklung, die die Wirtschaftswelt in Atem hielt. Es entstanden zunehmend Unternehmen, die traditionelle Strukturen aufbrachen und flexibler strukturiert waren. Virtualität wurde zum Schlagwort des Jahrzehnts und stellte sich nicht mehr nur als Utopie dar. Virtualisierung wurde fu r eine große Anzahl von Unternehmen zu einer strikten Notwendigkeit. Da kaum ein Unternehmen in der Lage war, deren Herausforderungen im Alleingang zu bewältigen, war auf der Basis der Virtualität ein Trend zur internen Umstrukturierung und externer Kooperation zu beobachten. In dieser Arbeit sollen virtuelle Organisationsstrukturen in Unternehmen näher betrachtet werden. Im Mittelpunkt der Überlegungen stehen dabei deren Auswirkungen auf die Fu hrung von Mitarbeitern sowie die betriebliche Leistungserstellung. Ziel ist es, eben diese ausfu hrlich darzustellen und eine Bewertung des Konzeptes der virtuellen Organisationsstrukturen vorzunehmen, um den möglichen Nutzen fu r Unternehmen ausmachen zu können. Es soll die Frage beantwortet werden, ob Virtualität als der wirtschaftliche Schlu sselfaktor des erfolgreichen Unternehmens im 21. Jahrhundert bewertet werden kann.

Autorentext

Dipl.-Vw. (geb. 1979), Studium der Volkswirtschaftslehre an derUniversität Heidelberg. Schwerpunkte: BWL,Internationale Wirtschaftspolitik,Entwicklungspolitik. Berufserfahrung: 2004-2007Assistant Manager bei der EnterpriseAutovermietung Deutschland GmbH,Mannheim.Seit 2007 Sales Consultantbei Wall Street Institute, Stuttgart



Klappentext

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den 90er Jahren begann eine Entwicklung, die die Wirtschaftswelt in Atem hielt. Es entstanden zunehmend Unternehmen, die traditionelle Strukturen aufbrachen und flexibler strukturiert waren. Virtualität wurde zum Schlagwort des Jahrzehnts und stellte sich nicht mehr nur als Utopie dar. Virtualisierung wurde fu r eine große Anzahl von Unternehmen zu einer strikten Notwendigkeit. Da kaum ein Unternehmen in der Lage war, deren Herausforderungen im Alleingang zu bewältigen, war auf der Basis der Virtualität ein Trend zur internen Umstrukturierung und externer Kooperation zu beobachten. In dieser Arbeit sollen virtuelle Organisationsstrukturen in Unternehmen näher betrachtet werden. Im Mittelpunkt der Überlegungen stehen dabei deren Auswirkungen auf die Fu hrung von Mitarbeitern sowie die betriebliche Leistungserstellung. Ziel ist es, eben diese ausfu hrlich darzustellen und eine Bewertung des Konzeptes der virtuellen Organisationsstrukturen vorzunehmen, um den möglichen Nutzen fu r Unternehmen ausmachen zu können. Es soll die Frage beantwortet werden, ob Virtualität als der wirtschaftliche Schlu sselfaktor des erfolgreichen Unternehmens im 21. Jahrhundert bewertet werden kann.

Produktinformationen

Titel: Virtuelle Organisationsstrukturen
Untertitel: Möglichkeiten und Grenzen für Mitarbeiterführung und Leistungserstellung
Autor: Anne Großlaub
EAN: 9783639425321
ISBN: 978-3-639-42532-1
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: AV Akademikerverlag
Genre: Wirtschaft
Anzahl Seiten: 104
Gewicht: 171g
Größe: H220mm x B150mm x T6mm
Jahr: 2012
Auflage: Aufl.

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