Das vorliegende Buch befasst sich mit der Personalauswahl im Arbeitsfeld der ambulanten Einzelfallhilfe gemäß SGB VIII als ein wichtiger Aufgabenbereich der Personalarbeit. Geeignetes Personal zu finden setzt voraus zu wissen, welche Kompetenzen und Qualifikationsanforderungen benötigt werden. Für die Erstellung eines spezifischen Anforderungsprofils wurden qualitative Interviews mit Sozialarbeitern, Mitarbeiter des Jugendamtes, Personalverantwortlichen und Leistungsberechtigten durchgeführt. Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Erstellung eines Kompetenzprofils für den Bereich der ambulanten Einzelfallhilfe. Aufbauend auf diesem Profil wird ein für die Praxis anwendbares anforderungsbezogenes Auswahlverfahren für Personalverantwortliche entwickelt, um zukünftig geeignetes, qualifiziertes und kompetentes Personal in diesem spezifischen Arbeitsfeld zu gewinnen.

Autorentext

Anna-Katharina Czermak wurde 1978 im Ostharz geboren. Sie studierte an der Fachhochschule Magdeburg Sozialpädagogik und später berufsbegleitend an der Fachhochschule Mittweida Sozialmanagement. Sie arbeitet seit über 10 Jahren im Bereich der ambulanten Einzelfallhilfe in der Nähe von Dresden bei der Stellwerk Jugendhilfe gemeinnützige GmbH.