Digitale Technologien lassen sich schon seit langer Zeit nicht mehr aus Lager- und Logistikhallen wegdenken. In der vorliegenden Studie werden die jedoch teilweise stark heterogenen Automatisierungs- und Digitalisierungsansätze aufgezeigt und im Hinblick auf die Veränderungen in der Arbeit der Fachkräfte und die sich wandelnden Kompetenzbedarfe analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass sich ein Wandel des Berufsprofi ls weg vom Kistenschubser hin zum Systemlogistiker abzeichnet, da manuelle Tätigkeiten durch die Digitalisierung abnehmen, steuernde Funktionen jedoch stark zunehmen.

Ob der Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik letztendlich eine Aufwertung erfährt oder gar eine Abwertung, weil immer mehr Tätigkeiten von Hilfskräften übernommen werden, hängt auch davon ab, wie sich das Bewerberklientel in diesem Berufsfeld in den nächsten Jahren entwickeln wird. Konkrete ordnungspolitische Maßnahmen werden in unterschiedlichen Szenarien beschrieben und auf Vor- und Nachteile hin geprüft.

Autorentext

Dr. Anke Kock, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich "Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik" in der Abteilung "Struktur und Ordnung der Berufsbildung" im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn

Dr. Inga Schad-Dankwart, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich "Gewerblich-technische Berufe" in der Abteilung "Struktur und Ordnung der Berufsbildung" im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn