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Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen

  • Kartonierter Einband
  • 239 Seiten
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Beschreibung

Die Einführung administrativer Innovationen, d.h. neuer Regeln, Prozesse und Strukturen, ist häufig mit Akzeptanzschwierigkeiten bei den Mitarbeitern und mit Kritik aus dem Unternehmensumfeld verbunden. Als Folge bleiben die erhofften Effizienzgewinne aus. Anja Tuschke führt die Effizienzprobleme bei administrativen Innovationen auf mangelnde Legitimität zurück. Eine umfassende Analyse regulativer, normativer und kognitiver Bestimmungsfaktoren zeigt, welche Legitimitätsprobleme bei der Einführung neuer Regeln, Strukturen und Prozesse auftreten können. Aufbauend auf Erkenntnissen des institutionalistischen Ansatzes, der Diffusions- und der Netzwerkforschung sowie der Forschung zu Motivation und Anreizgestaltung stellt die Autorin Strategien zur Steigerung der Legitimität vor.

Autorentext
PD Dr. Anja Tuschke ist wissenschaftliche Oberassistentin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Passau.

Inhalt
Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen Legitimitätsgrundlagen und Grad der Legitimität: Quellen, Bestimmungsfaktoren, Legitimität als mehrdimensionales Konstrukt Legitimitätsstrategien: Symbolik und Anpassung, Werbung und Beeinflussung, Organisation und Konfliktmanagement Wahl der Vorgehensweise

Produktinformationen

Titel: Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen
Untertitel: Habil.Schr. Universität Passau 2004
Autor:
EAN: 9783824491476
ISBN: 978-3-8244-9147-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Dt. Universitätsvlg.
Genre: Management
Anzahl Seiten: 239
Gewicht: 324g
Größe: H214mm x B147mm x T14mm
Jahr: 2005
Auflage: 2005.

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