Dieses Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage klare Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere ganz bewusst und individuell zu steuern. Dazu bedarf es der Selbstreflexion zu den eigenen Stärken und Entwicklungsbereichen, einem Fahrplan für die nächsten Karriereschritte, Klarheit über die erforderlichen inneren und äußeren Rahmenbedingungen und der Ermutigung, den Hut in den Ring zu werfen. Damit diese Dynamik weiterhin zunimmt und auch die Vereinbarkeit von Karriere und Familie, finden Sie weitere neue Modelle, wie z.B. das Thema Mental Load oder Equal Care in dieser zweiten Auflage. Und noch etwas ist neu: Die Autorin hat in Kooperation mit der Digital Learning Plattform iversity für Sie ein vertiefendes eLearning-Seminar entwickelt. In diesem Praxiskurs finden Sie weiterführende Inhalte und können auch die Toolbox aus Kapitel 4 online erleben.

Autorentext

Anja Mahlstedt ist als Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach im eigenen Unternehmen tätig. Zuvor war sie in unterschiedlichen HR-Funktionen im In- und Ausland angestellt und in Führungsverantwortung. In ihrer Rolle als Personalleiterin und Talent-Managerin machte sie schon früh die Erfahrung, dass exzellent qualifizierte Frauen oft nicht den Weg an die Unternehmensspitze schaffen. Lösungsansätze für Unternehmen, Teams und Frauen greift sie in ihren Workshops, Karriereberatungen und auch in ihren Büchern auf. Darüberhinaus ist sie mit unterschiedlichen Führungs- und Kommunikationsthemen als Key Note Speakerin aktiv. Sie ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Hamburg.

Klappentext

Dieses Buch, nun in der 2. Auflage, geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen und wie Unternehmen Frauen erfolgreich für die Führung gewinnen. Anja Mahlstedt macht Frauen Mut, ihre Karriere ganz bewusst und individuell zu steuern. Dazu bedarf es der Klarheit über die eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche, einem Fahrplan für die nächsten Karriereschritte und der Ermutigung, den Hut in den Ring zu werfen. Dieses Buch gibt Impulse und regt durch Selbstcoachingfragen immer wieder zur Reflexion an. Auch für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zeigt die Autorin interessante neue Modelle zu Mental Load und Equal Care. Und noch etwas ist neu: Die Autorin hat in Kooperation mit der Digital Learning Plattform iversity ein vertiefendes eLearning-Seminar entwickelt. In diesem Praxiskurs finden Sie weiterführende Inhalte und können auch die Toolbox aus Kapitel 4 online erleben.

Aus dem Inhalt

Karriere ist machbar: Selbst ist die Frau

Die wichtigsten Rahmenbedingungen für mehr Diversity im Unternehmen Die Toolbox für Ihre Karriere Unternehmensspielfelder beherrschen und in Führung gehen

Die nächste Sprosse erklimmen Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich gestalten Wertvolle Karrieretipps und Selbstcoachingübungen.

Die Autorin

Anja Mahlstedt ist als Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach mit eigenen Unternehmen tätig. Zuvor war sie in HR-Funktionen im In- und Ausland angestellt und in Führung. Lösungsansätze für Unternehmen, Teams und Frauen greift sie in Workshops, Karriereberatungen, in ihren Büchern und als Key Note Speakerin auf.

Inhalt
Karriere ist machbar: Selbst ist die Frau.- Die Die wichtigsten Rahmenbedingungen für mehr Diversity im Unternehmen.- Die Toolbox für Ihre Karriere.- Unternehmensspielfelder beherrschen und in Führung gehen.- Die nächste Sprosse erklimmen.-Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich gestalten.- Wertvolle Karrieretipps und Selbstcoachingübungen.