Ethik im Krankenhaus: Nur ein Thema der klinischen
Patientenversorgung? Dieser Fragestellung ist in der
vorliegenden Arbeit nachgegangen und ganz bewusst die
werteorientierte Führung von pflegenden Mitarbeitern
im Krankenhaus in den Mittelpunkt der ethischen
Betrachtung gestellt worden. Denn gerade diese
Berufsgruppe fühlt sich häufig vergessen in der
ethischen Diskussion über Werteorientierung, Achtung
und würdevollem Umgang. Die Konsequenzen sind
deutlich spürbar. Eine Vielzahl von pflegenden
Mitarbeitern verlässt den Beruf oder kann sich ein
Altwerden im Pflegeberuf kaum vorstellen. Kann
ethische Führung hier helfen, diese Berufsgruppe
stärker zu unterstützen? Kann sie dazu beitragen,
Sinnerfüllung und Menschlichkeit wieder mehr
Beachtung zu schenken?
Ethisches Wertemanagement zeigt Wege auf, wie dies
verwirklicht werden kann. Die Wertschätzung der
Arbeit dieser Berufsgruppe durch qualifizierte
Führungskräfte im Krankenhaus ist hierbei ein
wesentlicher Baustein, sodass Mitarbeiter motiviert
und mit Freude diesen, wenn auch schwierigen, aber
zugleich auch faszinierenden Beruf wieder gerne ausüben.

Autorentext

Angelika Maase, Dipl.Pflegewirtin: Studium des Pflegemanagementsan der Fachhochschule Münster, Fachkrankenschwester fürIntensivpflege und Anästhesie

Klappentext

Ethik im Krankenhaus: Nur ein Thema der klinischenPatientenversorgung? Dieser Fragestellung ist in dervorliegenden Arbeit nachgegangen und ganz bewusst diewerteorientierte Führung von pflegenden Mitarbeiternim Krankenhaus in den Mittelpunkt der ethischenBetrachtung gestellt worden. Denn gerade dieseBerufsgruppe fühlt sich häufig vergessen in derethischen Diskussion über Werteorientierung, Achtungund würdevollem Umgang. Die Konsequenzen sinddeutlich spürbar. Eine Vielzahl von pflegendenMitarbeitern verlässt den Beruf oder kann sich einAltwerden im Pflegeberuf kaum vorstellen. Kannethische Führung hier helfen, diese Berufsgruppestärker zu unterstützen? Kann sie dazu beitragen,Sinnerfüllung und Menschlichkeit wieder mehrBeachtung zu schenken? Ethisches Wertemanagement zeigt Wege auf, wie diesverwirklicht werden kann. Die Wertschätzung derArbeit dieser Berufsgruppe durch qualifizierteFührungskräfte im Krankenhaus ist hierbei einwesentlicher Baustein, sodass Mitarbeiter motiviertund mit Freude diesen, wenn auch schwierigen, aberzugleich auch faszinierenden Beruf wieder gerne ausüben.