Die Überlegungen, die wir in diesem Buch anstellen, sind Teil des Themas Organisationsmanagement, da wir die Störung des aktuellen organisatorischen Kontextes, in dem schwierige Zeiten aufgrund der durch das COVID-19-Virus verursachten Pandemie zu bewältigen sind, anerkennend betrachten. Da wir Management und Verwaltung ständig in Frage stellen, ohne unmittelbare Antworten zu haben, bleibt uns nur die Reflexion und Analyse, um zu versuchen, sie zu verstehen.Die aktuelle Situation von Unternehmen und Organisationen erfordert eine Neubestimmung des Managements als soziale Praxis und eine Anerkennung des Managements als außergewöhnlich menschlich. In diesem Sinne weisen wir auf eine Interaktion des sozialen Systems mit wirtschaftlichen Faktoren, Strukturen und institutionellen Faktoren hin, die die Neugestaltung einer gesunden Organisation ermöglichen, die frei vom Virus der Vergangenheit ist und die Kraft hat, sich den Herausforderungen zu stellen.

Autorentext
Promotion in Erziehungswissenschaften.Master in Verwaltung neuer Bildungstechnologien.Master in Verwaltung.Lehr-Forscher an mehreren Universitäten.Organisationsberater.Autor mehrerer Bücher über Planung und Management.Mitglied wissenschaftlicher Organisationen (AsoVAC und ESOCITE).Mitarbeiter im Internationalen Wissenschaftlichen Komitee.