Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Change Management-Prozessen wird Kommunikation eine entscheidende Rolle zugeschrieben. Über eine schlag wortartige Verwendung des Begriffes hinaus entwirft der Au tor ein klares Konzept von wertschätzender Kommuni . Diese zielt darauf ab, die eigene Wahrnehmung für die Be dürfnisse und Potentiale von Mitarbeitern zu sensibilisieren was nicht nur Veränderungsprozesse vereinfacht, sondern auch den Blick für eigene Fähigkeiten und Bedürfnisse schärft. Wertschätzende Kommunikation ist daher mehr als nur ein Motivationsinstrument: Wer wertschätzend kommu, kann Unternehmenskulturen positiv beeinflussen und neue Informationen leichter adaptieren. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmensberater und Wirtschaftswis senschaftler, die einen wertschätzenden Blick für ihre Mitar beiter, ihre Kunden und für sich selbst entwickeln wollen.

Autorentext

Studium der Kommunikationswissenschaft, Neu­eren Geschichte und Kunstwissenschaft an der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen; Mitarbeiter am Institut für Politikwis­senschaft; Seminarleiter in der Erwachsenen­bildung; jetzt Mitarbeiter bei newpublic com­munication KG in Bonn.

Klappentext

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Change Management-Prozessen wird "Kommunikation" eine entscheidende Rolle zugeschrieben. Über eine schlag­wortartige Verwendung des Begriffes hinaus entwirft der Au­tor ein klares Konzept von "wertschätzender Kommuni". Diese zielt darauf ab, die eigene Wahrnehmung für die Be­dürfnisse und Potentiale von Mitarbeitern zu sensibilisieren - was nicht nur Veränderungsprozesse vereinfacht, sondern auch den Blick für eigene Fähigkeiten und Bedürfnisse schärft. Wertschätzende Kommunikation ist daher mehr als nur ein Motivationsinstrument: Wer wertschätzend kommu, kann Unternehmenskulturen positiv beeinflussen und neue Informationen leichter adaptieren. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmensberater und Wirtschaftswis­senschaftler, die einen wertschätzenden Blick für ihre Mitar­beiter, ihre Kunden und für sich selbst entwickeln wollen.