Corporate Citizenship - unternehmerisches Bürgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensführung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfältiger Weise von bereichsübergreifenden Netzwerken, bedürfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung", die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Überblick über hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik.

Inhalt
l: Ausgangspunkte Die Bürgergesellschaft als Ordnung der Freiheit.- 1.1 Wohlstand und Armut der Nationen.- 1.2 Die Globalisierung als Motor von Arbeitsteilung und Professionalisierung.- 1.3 Die Frage: Warum Bürgerengagement in einer hochspezialisierten Gesellschaft?.- 1.4 Das Wachstum des Leviathan im 20. Jahrhundert.- 1.5 Globalisierung und Bildungsrevolution § der Leviathan wird zum Dinosaurier.- 1.6 Die Funktion des Staates in der Gesellschaft: geordnete Freiheit.- 1.7 Netzwerke engagierter Bürger als Soziales Kapital.- 1.8 Vor-und Nachteile dezentraler Ordnungsmuster gegenüber staatlichem Recht.- 1.9 Fazit: Bürgerschaftliches Engagement und Soziales Kapital als Ordnungsfaktoren des modernen Gemeinwesens.- 2: Das Unternehmen in der Bürgergesellschaft: Freiheit und Verantwortung.- 2.1 Neuere Zugänge zu einer traditionellen Thematik.- 2.2 Corporate Citizenship: Abgrenzungen und Definition.- 2.3 Potenziale des Corporate Citizenship für die Unternehmen.- 2.4 Dynamik unternehmerischen Bürgerengagements § Die CC-Strategie.- 3: Corporate Citizenship in Deutschland Praxisprojekte aus Unternehmen aller Größenordnungen.- 3.1,Freiheit und Verantwortung' § Eine Initiative zur Förderung unternehmerischen Bürgerengagements.- 3.2 Kriterien eines gelingenden Corporate-Citizenship-Projekts.- 3.3 Handlungsfelder unternehmerischen Bürgerengagements in der Praxis.- 3.4 Auswertung der Projekte nach operativen Größen.- 4: Unternehmerisches Bürgerengagement gesellschaftliche Rahmenbedingungen.- 4.1 Die Schaffung von Rahmenbedingungen in der Bürgergesellschaft.- 4.2 Rahmenbedingungen auf kommunaler und regionaler Ebene.- 4.3 Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene: Die Enquete-Kommission,Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements' des deutschenBundestages.- 4.4 Rahmenbedingungen für unternehmerisches Bürgerengagement auf Europäischer Ebene § eine Mitteilung der Europäischen Kommission.- 4.5 Ordnungspolitische Mitverantwortung im internationalen Kontext: Der,Global Compact'.- 5: Unternehmerisches Bürgerengagement und globale Ordnungsstrukturen im 21. Jahrhundert.- 5.1 Unternehmerisches Bürgerengagement als Instrument der Global Governance.- 5.2 Kritik an der Ordnungsfunktion unternehmerischen Bürgerengagements.- 5.3 Entwicklungsmöglichkeiten des Global Compact.- 5.4 Die Ordnungsprobleme des 21. Jahrhunderts.- 5.5 Aufbau von Kooperationsnetzen als Teil ausländischer Direktinvestitionen.- 5.6 Zur Legitimität unternehmerischen Bürgerengagements.- I. Corporate Citizenship - Zukunftsperspektiven in Forschung und Lehre.- Schwerpunkte und Entwicklungsperspektiven der internationalen Forschungsarbeiten zu Corporate Citizenship.- Corporate Citizenship als Querschnittsthema in der Ausbildung von Fach-und Führungskräften.- II. Die Initiative,Freiheit und Verantwortung' - weitere Bewerbungen.- III. Das Center for Corporate Citizenship - Arbeitsbereich Unternehmen und Gesellschaft e.V..- Personen.- Forschungsprojekte.- Interdisziplinäre Lehrveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit.- Kooperation mit internationalen Forschungseinrichtungen.- Stichwortverzeichnis.