Ziel der Studie ist die Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse zwischen Personen und Organisationen d.h. die Ermittlung der Faktoren, die in Arbeitsorganisati- onen (wirtschaftlicher, politischer, sozialer, kultureller Natur) die Zufriedenheit, die Leistung, die Fluktuation etc. der Organisations- mitglieder beeinflussen. Der Ermittlung der Faktoren und ihrer Zusammenfassung in einer «Checkliste» geht eine Diskussion der Prämissen (normativen Hypothesen) voraus, die die Suche nach den Faktoren bestimmen.

Inhalt

Aus dem Inhalt: Normative Hypothesen (Prämissen) zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse - Empirische Untersuchungen zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse - Checkliste (pluralistisches Modell) zur Ermittlung der Bestimmungsfaktoren.