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Untersuchung des Zusammenhangs zwischen dem Top-Management-Team eines Unternehmens, Qualifikation und Unternehmenserfolg

  • Kartonierter Einband
  • 44 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut f... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut für Unternehmensgründung und -entwicklung), 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Arbeit ist die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams eines Unternehmens und dessen Erfolg. Besonders von Bedeutung sind dabei die Merkmale der Teammitglieder. Sie können die Leistung und die Effizienz des Unternehmens deutlich beeinflussen. Anhand der Daten von 90 Unternehmen des Neuen Marktes soll ermittelt werden, inwieweit die Eigenschaften der Teammitglieder, ausgedrückt in Alter, Erfahrung und Ausbildung den Unternehmenserfolg, ausgedrückt in zeitpunktbezogene und zeitraumbezogene Kennzahlen, beeinflussen können.

Produktinformationen

Titel: Untersuchung des Zusammenhangs zwischen dem Top-Management-Team eines Unternehmens, Qualifikation und Unternehmenserfolg
Autor:
EAN: 9783640666997
ISBN: 978-3-640-66699-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Grin Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 44
Gewicht: 77g
Größe: H209mm x B149mm x T3mm
Jahr: 2010
Auflage: 2. Auflage