Neben einem fundierten Überblick über Didaktik, Methodik, Formate und neuste Erkenntnisse aus der Lernforschung bietet das Buch einen Ausblick auf das Training der Zukunft und macht heutigen Trainer:innen Mut, dass ihre Kompetenzen auch dann noch gefragt sein werden. Das Buch enthält in der Neuauflage einen umfangreichen eLearning-Kurs sowie digitale Zusatzmaterialien wie Ablaufplanungen, Fragen zur Auftragsklärung, Kompetenz-Check, Lernzielformulierung und eine Vorlage für Rollenkarten.

Personalentwickler:innen, Trainer:innen und Coachs werden von einer wahren Flut an Trends überspült und viele fragen sich, was bleibt eigentlich von der traditionellen Wissensvermittlung? In einer Arbeitswelt, die uns durch Globalisierung und Digitalisierung keine Konstante mehr bietet, sollen Seminare und Trainings Orientierung geben. Dieses Buch vermittelt Businesstrainer:innen eine stabile Basis, um ihnen so den Wellenritt auf den Trends der Zeit zu erleichtern, so dass sie mit den richtigen Techniken und etwas Mut und mit Freude die Geschwindigkeit des stetigen Wandels erleben können. Durch das Formulieren klarer Lernziele und die didaktische Reduktion werden Freiräume geschaffen, in denen Teilnehmer:innen sich mit dem Lernstoff auseinandersetzen und so echte Orientierung gewinnen. Neben einem fundierten Überblick über Didaktik, Methodik, Formate und neuste Erkenntnisse aus der Lernforschung bietet das Buch einen Ausblick auf das Training der Zukunft und macht heutigen Trainer:innen Mut, dass ihre Kompetenzen auch in Zukunft noch gefragt sein werden. Ergänzt wird das Buch durch digitale Fragen und Antworten.

Autorentext

Agathe Gandaa ist Trainerin aus Leidenschaft. Bereits in ihrem Studium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften in Heidelberg konzipiert und leitet sie die ersten Seminare für Studierende. Nach dem Studium baut sie als Personalentwicklerin und Kommunikationstrainerin den Trainingsbereich eines Telekommunikationsunternehmens auf. Mit der Gründung des KommunikationsRaums in Düsseldorf erfüllt sie sich 2007 den Traum vom eigenen Trainingsunternehmen und unterstützt seither zahlreiche Organisationen aus der Wirtschaft sowie anerkannte Bildungsträger. Schwerpunkte sind Kommunikationstrainings, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Teambuildings. Als Expertin für Erwachsenenbildung gilt ihr Engagement besonders der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchstrainer:innen.

Inhalt
1 Willkommen in der VUKA-Welt 2 Trainerrolle - wer bin ich und wenn ja, wie viele? 3 Trainerkompetenzen - was ein Businesstrainer alles kann 4 Teilnehmerspektrum - alles so schön bunt hier! 5 Die Gruppe - mehr als die Summe der Teilnehmenden 6 Handwerkszeug für die Gruppensteuerung und Interventionen in schwierigen Situationen 7 Was ist und wie geht eigentlich Lernen? 8 In 5 Schritten Trainings konzipieren 9 Methoden 10 Visualisieren mit Medien 11 Materialien im Training 12 Ablaufplanung 13 Virtuelle und reale Trainingsräume - wo und wann wir heute lernen 14 Dokumentation von Trainingsergebnissen 15 Extra: Als Trainer auf dem freien Markt